亳州新闻网讯 近日，市劳动人事争议仲裁院举办了一场以民办学校、幼儿园为主的劳动争议调解员培训班。此次培训聚焦民办教育领域，旨在增强相关单位应对劳动争议的能力，构建和谐稳定的劳动关系。
《关于民办义务教育发展的意见》实施以来，规范了民办学校办学规模，民办学校学籍限额、教师需求减少，每年暑假前后民办学校解除劳动合同争议纠纷呈多发态势。为有效应对这一现象，市劳动人事争议仲裁院提前谋划，精心组织了本次培训。
培训中，市劳动人事争议仲裁院骨干仲裁员围绕劳动合同法展开深入讲解，结合实际工作中的典型案例，以案释法，对劳动合同法的相关条款进行了详细解读，让抽象的法律条文变得通俗易懂。培训班还分享了劳动争议调解的技巧和方法，以及如何在日常工作中预防劳动纠纷的发生，并现场对用人单位的咨询进行答疑解惑。
大家纷纷表示，参加此次培训不仅加深了对劳动合同法的理解，还学到了实用的调解技巧，对今后的工作具有很强的指导意义。下一步，市劳动人事争议仲裁院将继续关注民办教育领域的劳动争议问题，通过开展更多培训和指导活动，不断提升相关单位的劳动争议调解能力，为维护劳动者合法权益和促进民办教育事业健康发展贡献力量。
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