当前，我国脱贫攻坚战已取得全面胜利，要汇聚更强大的力量全面推进乡村振兴，离不开扎根基层干实事的干部。但是基层负担重是一个长期存在的复杂问题，填不完的表、报不完的文件、回不完的群消息……过度的“工作留痕”给基层干部带来了很大的负担。
笔者在基层采访调查中发现，基层减负虽然取得了一定的成果，但部分地方仍存在“公式化”“走过场”等形式主义问题。“时间都被这些事情占完了，哪有精力去搞乡村振兴？”这成了困扰基层干部的难题。为基层减负还需从源头力戒形式主义、官僚主义，创新改进督查考核办法，进一步提高基层干部的能力和待遇，轻装上阵方能加快乡村振兴步伐。
“上面千条线，下面一根针。”基层工作至关重要，为基层减负，要自上而下转变工作理念，改变“能干不如会说”怪现象，把基层权力全部交给基层，确保基层事情基层办；真正减轻基层干部负担和压力，确保基层事情有人办。要坚持精文减会，改变过去以会议落实会议、以文件落实文件的懒政作为，同时，要规范管理政务App、微信工作群，减轻“指尖上的负担”，警惕“无纸化办公”带来新的形式主义。
为基层减负，要在调查研究基础上搞好顶层设计，探索、创新督查考核制度，减少不必要的督查检查调研考核，加强实地督导。要变“以会议抓落实”为“从实践看成果”，变“以材料论英雄”为“老百姓评功过”。要加强对督查检查考核的统筹规范，不断健全完善基层减负常态化机制，真正为基层干部松绑减负，让基层干部有更多时间和精力抓工作落实和服务群众。
为基层减负既要做好“减法”，也要做好“加法”。“打铁还需自身硬。”乡村要振兴，基层干部要主动作为、敢于担当、大胆创新、埋头实干，只有不断加强学习，提高自身能力，树立新理念、了解新形势、掌握新方法，才能结合中央关于乡村振兴战略的指导意见，找到乡村振兴的发力点和突破口。同时，各级政府也要关心关爱基层，做好保障，让基层干部没有后顾之忧，激发他们干事创业的热情，以更大的决心、更有力的干劲，推动乡村全面振兴。
空谈误国，实干兴邦。减负就是为了把基层干部解放出来，营造风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态，让基层干部都能沉下身子，把更多的精力用在乡村振兴上，实实在在地为群众谋福利、为地方谋发展。
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