民营企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里。加强非公党建工作，对引导企业经济健康发展具有重要意义。
近年来，亳州高新区党工委进一步加大非公党建力度，紧扣企业调结构、促转型、谋发展中的重点难点，强化对基层党组织的领导，引领非公党组织健全党的组织体系、提升党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用、夯实基层党建工作基础，走出了一条党建工作与企业发展同频共振、互促共赢的新路子。
党建指导员深入到亳州康士嘉食品有限公司指导非公党建工作
红色引擎 企业驶入发展“快车道”
8月17日，记者来到了安徽九方制药有限公司，在该公司记者看到，公司党建氛围浓厚，各类党建活动开展得有声有色。
“在党建工作的领导下，我们组织了很多有意义的活动，员工也将对爱党的积极性反馈到生产经营中，企业凝聚力、生产力得到进一步提升。2019年我们公司完成总产值2.4亿元，利税4000多万元。”九方制药相关负责人告诉记者。
据了解，九方制药有限公司党支部成立于2011年12月31日，现有党员15名，其中预备党员2名。近年来，九方制药积极探索非公企业党建工作新思路，以创建“五星级党支部”为契机，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把公司党建工作和企业生产经营紧密结合起来，带领团结广大员工聚力凝心谋发展，开创了适应企业发展与非公党建工作。公司把党建工作和企业生产经营实际紧密结合起来，围绕着企业发展强、党建强的根基，引领企业争先锋，团结带领广大员工聚力凝心谋求和谐快速发展，开创了企业发展与非公党建共同良好局面。
无独有偶，在安徽惠丰国药有限公司，企业也深刻地感受到了党建工作对企业员工的凝聚力。作为一家通过GMP认证的药企，安徽惠丰国药有限公司党支部成立于2018年底，公司现有员工200余人、党员5名、入党积极分子1名。“我们公司的关键领导岗位基本上是由党员担任，党员不仅是一面旗帜，更是一个标杆，在生产经营过程中起到模范带头作用。党员带头示范不仅深刻改变了企业的生产经营面貌，还使公司效益连年增长。”惠丰国药有限公司党支部书记郑心敏告诉记者。
在亳州康士嘉食品有限公司，记者看到厂区内摆着各种党员活动的主题展板，“党员活动主题日”“一月一课一片一实践”等活动丰富多彩，本是枯燥无味的厂区工作，因为党建展板的融入变得融洽轻松起来。公司相关负责人告诉记者，康士嘉是一家食品生产加工企业，公司现有员工100余人，其中党员4名。自从企业成立党支部后，党员和入党积极分子开展各种活动、各种培训，提高了党支部的影响力，增强了企业的凝聚力。企业对职工的关心越来越多，公司的整体面貌也焕然一新。
亳州高新区第二季度非公党建考核奖惩兑现会议
安徽九方制药有限公司开展主题党日活动
党建领航 激发企业发展新活力
党建就是生产力。如今，这句话已经成为亳州高新区不少企业的共识，抓党建就是最实的投入、最大的财富、最亮的品牌、最大的优势，是非公企业发展的强大助推器。
为进一步加强对非公企业党组织的领导和指导，有效破解“组织零散化、作用分散化”问题，推进园区党建规范化、系统化，今年以来，亳州高新区非公党委坚持以“推进非公党建分类管理”为主线，以“积分考核”为抓手，采取学、比、带以及“深度查找短板”等措施，全面夯实全区非公企业党组织建设。遵循这一思路，按照《亳州经济开发区基层党组织党建工作积分制考核办法（试行）》的规定，进一步明确了社区管理中心和十九里镇党委在非公党建工作中的定位和职责，形成了非公党建“网格化管理”和“党工委—非公党委—党群办—社区管理中心、十九里镇”齐抓共管的四级非公党建管理体系，形成了强大的工作合力，有力推动了非公党建各项工作落实、落细、落具体。
该区还组织力量对园区企业进行摸底调查，采取“单建、联建”等方式，灵活设置非公企业党组织。针对有组建要求，但党员数不足的企业，通过“发展党员帮带建”等方式实现组建，确保组建“全覆盖”“无盲点”。
2019年，高新区党工委从机关和社区选派了一批优秀中青年干部担任第四批党建工作指导员。各党建指导员深入到企业扎实工作，发挥党建指导作用，引导企业如期开展各类党建工作。持续开展不规范党组织整顿工作，推行分类指导，实行差异化管理。对标杆型党组织重点打造，以点带面示范带动其他党组织成长；对成长型党组织加强服务，促进工作质量提档升级； 对培育型党组织加强指导，制定计划，促进整改，逐步达标。
凝心聚力 赋予企业生产新动能
亳州高新区的经济主体是非公企业，在非公企业开展党建工作，就是要为企业生产经营带来发展动力，成为企业发展的底气。
该区围绕标准化建设促规范，落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”、民主评议党员、党员党性定期分析等党内基本制度，着力破解党员分散、业余时间不统一、组织学习困难等难题，提升标准化建设水平。围绕以点带面抓示范。坚持党建带群建，围绕争创“双强六好”企业、“五星基层党组织”目标，每年确定一批党建示范点，稳步提升优质党组织数量，减少后进党组织存量。加大投入，打通党建“最后一公里”。继续高标准、严要求开设园区企业党校，建立党建指导员工作站，不断提高亳州高新区在展示接待、活动服务、培育孵化三个方面的作用和服务功能。
深入开展“四培四帮带”活动，注重培养党员“生力军”，为园区党员队伍建设提供坚强保证。选优配强党组织书记。抓住党组织书记这个“关键少数”，强化选用、培训、考评，着力打造“讲政治、守规矩、有担当”的带头人队伍，培养一批政治素质高、组织能力强、履职能力好的中、高层企业管理者，并充实到党组织书记队伍中去。
坚持“一企一特色、一企一亮点、一企一品牌”要求，不断探索创新，打造了一批在全市甚至全省有特色、叫得响、有影响的党建品牌，让党建工作成为企业看得见的生产力，成为展示企业文化、宣传企业形象的新名片。认真落实“登高计划”，在园区非公企业形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，激发党组织和党员的奋斗热情，让争创“五星基层党组织”成为每一名党员、每一个非公企业党组织奋斗的目标。
每年“七一”等重要时期，高新区党工委都对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行通报表彰；每季度都要召开非公企业党建工作考核奖惩兑现大会，表彰先进，鞭策后进。同时，对党建突出的企业，积极帮助与区直有关部门对接，给予相关政策倾斜；对支持非公党建的企业主、企业负责人和党组织书记在政治安排上予以优先推荐。这既体现了高新区党工委对非公企业的重视，也体现了区党工委狠抓非公党建的决心。
如今，亳州高新区的多家企业都已经感受到了非公党建工作的魅力，企业遇到困难党员冲在前头，职工有了困难企业出手帮助，这种其乐融融的企业氛围也为企业在生产经营中赋予了新的动能。
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